电大论文开题报告是论文工作的起点。开题报告写好了，后面的论文写作会更顺利。电大学生常常不知道怎么写开题报告。这里提供一个模板范文。这个模板范文可以帮助你理解开题报告的结构。你可以根据你的论文题目来填写内容。

开题报告有几个主要部分。题目是什么。为什么选这个题目。这个题目有什么意义。别人研究过什么。你打算研究什么。你用什么方法研究。你参考哪些资料。你的时间怎么安排。我们一个一个部分来说。

首先是论文题目。题目要清楚明白。题目不能太大。题目太大写不好。题目要具体一点。比如“企业管理研究”这个题目太大。“某公司员工激励问题研究”这个具体一些。题目要让人一看就知道你写什么。这里写一个例子。论文题目：关于某市小微企业员工培训问题的研究。

第二部分是选题背景和意义。选题背景是说你为什么选这个题目。可能是你工作中遇到这个问题。可能是你发现这个问题很重要。可能是这个问题现在很多人关心。你要简单说明白。选题意义是说研究这个问题有什么用。理论意义是对学术有什么帮助。实践意义是对实际工作有什么帮助。电大论文更看重实践意义。比如上面那个题目。选题背景：小微企业很重要。很多小微企业发展不好。员工培训是企业管理的重要部分。我发现很多小微企业不重视员工培训。这影响了企业发展。所以我想研究这个问题。选题意义：研究这个问题可以帮助小微企业认识员工培训的重要性。可以给小微企业提供改进培训的方法。这对企业发展有好处。这对经济发展也有好处。

第三部分是文献综述。文献综述是看别人研究过什么。你要找一些相关的文章和书籍。你要看看别人说了什么观点。你要说说他们的研究有什么优点。你要说说他们的研究还有什么不足。这能说明你的研究是有价值的。你的研究可以补充他们的不足。比如员工培训问题。有人研究过大型企业的培训。有人研究过培训的理论。但是专门研究某市小微企业的可能不多。他们的研究方法可能不一样。你可以指出这些。你要列出你看了哪些主要文献。文献要选重要的、近期的。文献不能太少。

第四部分是研究内容和研究方法。研究内容是你论文打算写什么。你要把论文的主要章节列出来。比如第一章写概念和理论。第二章写某市小微企业员工培训的现状。第三章写存在的问题和原因。第四章写改进的对策和建议。研究内容要具体。研究方法是你用什么方式研究。常用的方法有文献研究法、调查法、个案研究法、比较分析法。比如你要用文献研究法看资料。你要用调查法发问卷或者访谈。你要说明白你怎么用这些方法。比如问卷调查法：设计问卷，向某市50家小微企业发放，收集数据进行分析。

第五部分是参考书目。参考书目是你写开题报告和论文时参考的书籍和文章。参考书目要规范。要写出作者、书名、出版社、出版时间。参考书目要分著作和论文。参考书目要选重要的。参考书目不能乱写。参考书目格式要统一。

第六部分是研究进度安排。进度安排是说说你什么时间做什么事。比如第一阶段收集资料。第二阶段写开题报告。第三阶段进行调查。第四阶段写论文初稿。第五阶段修改论文。第六阶段提交论文。每个阶段要有一个时间范围。进度安排要合理。要留出修改的时间。

下面是一个完整的模板范文样子。

电大本科毕业论文开题报告

论文题目：关于某市小微企业员工培训问题的研究

一、选题背景与意义小微企业数量很多。它们在经济中作用很大。很多小微企业面临困难。员工素质不高是一个问题。培训可以提高员工素质。我发现很多小微企业不怎么做培训。它们不懂怎么培训。它们觉得培训花钱。我想弄清楚这个问题。研究这个问题有实际意义。可以帮助小微企业重视培训。可以提供一些培训办法。这能帮助企业提高竞争力。这也能为政府制定政策提供一点参考。

二、文献综述（国内外研究现状）我看了很多关于员工培训的文章。国外研究培训很早。他们提出了很多理论。比如人力资本理论。他们强调培训是一种投资。他们研究了培训的效果。他们设计了培训的模型。国内研究也很多。学者研究了培训的重要性。他们研究了培训与绩效的关系。他们研究了一些企业的培训案例。但是，大多数研究针对大企业。针对小微企业的研究比较少。结合某市具体情况的研究更少。现有的研究理论多，具体办法少。我的研究可以关注某市的小微企业。我的研究会更具体。我会提出更实际的建议。

三、研究内容与方法我的论文主要研究以下内容：第一章：绪论。介绍题目背景、意义、研究方法和思路。第二章：相关概念与理论。解释小微企业、员工培训的定义。说明相关的培训理论。第三章：某市小微企业员工培训现状分析。通过调查，描述培训的实际情况。第四章：某市小微企业员工培训存在的问题与原因。分析培训不够、效果不好等问题。找出管理不重视、资金不足、方法不对等原因。第五章：改善某市小微企业员工培训的对策建议。对企业提出建议。对政府提出建议。第六章：结论。总结全文。

我计划使用这些研究方法：