企业文化研究毕业论文题纲

一什么是企业文化企业文化是企业的性格企业文化是企业的做事方式企业文化是员工共同相信的东西企业文化包括价值观信念习惯规范企业文化看不见但能感觉到企业文化影响员工行为企业文化影响企业业绩

二为什么要研究企业文化企业文化对企业很重要好的企业文化让员工团结好的企业文化提高工作效率好的企业文化吸引优秀人才好的企业文化让企业长久发展研究企业文化可以帮助企业改进研究企业文化可以理解企业成功原因研究企业文化可以避免企业问题

三企业文化研究的历史二十世纪八十年代开始研究日本企业成功引起关注美国学者发现文化差异早期研究强调文化重要性后来研究关注文化测量现在研究关注文化变化不同学者提出不同理论研究范围不断扩大

四企业文化的类型家族型文化像家庭一样温暖等级型文化强调规则和秩序市场型文化关注竞争和结果创新型文化鼓励冒险和创造不同企业有不同文化类型文化类型可以混合存在文化类型可能随时间改变

五企业文化的组成要素价值观企业认为什么重要使命企业为什么存在愿景企业想去哪里行为规范员工应该怎么做仪式习惯企业的特殊活动英雄人物企业的榜样员工故事传说企业流传的事例物理环境办公场所的样子

六如何研究企业文化问卷调查问员工很多问题深度访谈和员工详细谈话现场观察看员工实际工作文档分析读企业各种文件案例研究深入研究一个企业比较研究比较不同企业文化长期跟踪看文化如何变化

七研究的具体步骤选择研究题目明确研究目的阅读相关文献设计研究方案选择研究方法确定研究对象收集研究数据分析研究数据得出研究结论提出建议意见

八可能的研究方向企业文化与员工满意度关系企业文化与创新能力关系企业文化与经营绩效关系企业文化在并购中的作用企业文化如何适应变化不同行业企业文化比较中小企业文化特点研究传统文化对企业文化影响

九研究中的困难企业文化很难准确测量员工可能不说真实想法企业文化不断在变化不同部门文化可能不同外部因素影响企业文化研究需要很多时间精力企业可能不愿意配合

十研究的意义帮助企业认识自身文化指导企业建设更好文化提高企业管理水平丰富企业文化理论为其他研究提供参考促进企业健康发展增强企业竞争力

十一论文写作要点题目要清楚具体结构要合理清晰观点要明确突出论证要有理有据数据要真实可靠分析要深入细致语言要简单易懂格式要规范统一

十二需要避免的问题题目太大太难观点模糊不清数据不够充分分析不够深入抄袭他人成果结构混乱无序语言复杂难懂结论没有根据

企业文化研究需要认真准备选择合适的企业很重要采用正确的方法很关键收集足够的数据是基础进行深入分析是核心得出有用结论是目的提出实际建议有价值

研究过程可能遇到困难要有耐心和坚持要不断学习和改进要听取老师意见要参考前人经验要保持客观态度要注重实际效果

企业文化研究很有意义可以帮助企业发展可以丰富个人知识可以提高研究能力可以为社会做贡献

论文写作要早开始先确定研究方向然后收集资料接着制定计划按照计划进行及时检查进度保证按时完成

写作过程要专注每天都要工作保持连续思考不断修改完善注意细节问题遵守学术规范追求高质量成果

最终目标是完成好论文为企业文化研究添砖加瓦为企业管理实践提供参考为自己的学习画上句号